Culture d’entreprise et histoire PDF

La culture organisationnelle est conceptualisée comme les valeurs, croyances et normes de comportement qui caractérisent les organisations telles qu’elles sont transmises par les expériences de socialisation des nouveaux arrivants, les décisions prises par la direction et les histoires et mythes racontés et racontés par les organisations.


Nous soutenons également les efforts locaux, nationaux et internationaux pour répondre aux tragédies humaines, quelle qu’en soit la cause. Actuellement, 14 spécialistes répondent aux besoins de nos clients en Amérique du Nord, au Canada et à Porto Rico et se portent garants des standards de qualité de Pester dans le monde entier. Les gens, qui non seulement fabriquent des caméras industrielles de haute qualité, mais écoutent, comprennent, développent, testent, saisissent, trouvent des solutions.-}